｢どんな会社でありたいか」

答えは “経営者一人ひとり” 異なることでしょう。

それは会社を選ぶ側の “従業員” も同じです。

経営者が「どんな会社でありたいか」の方針を

明確でわかりやすい理念として提示できれば、

これに共感する人が集い、一人ひとりが理念に沿って自ら考え

行動できるようになって、日々生き生きと働けるようになります。

そして全員が一丸となって同じ理想に向かえる会社に変われるのです。

自社の理念を信じて追究していると、共感する “お客様” が次々と現れ、

“社会” や “株主” や “取引先” にも支持していただけて、

会社は存在意義を認められ、結果として売上利益も確保できて、

自ずと永続もできるのです。

そのためにもまず「どんな会社でありたいか」の方針を

明確でわかりやすい言葉にまとめ、全員で共有することが大切です。 

当社では中小企業から大手企業まで

関わる誰もが幸せになり永続する会社となれるよう、

理念経営や理念採用のコンサルティングから研修や講演など

ニーズとご予算に合わせて幅広くご支援しています。

お気軽にご相談ください。

【ご支援メニュー】

■理念経営コンサルティング

　… 理念の明確化・言語化／理念の共有浸透、誰もが幸せになり永続する会社作り

■採用・組織コンサルティング

　… 大手・人気企業に負けない採用／定着／強い組織作り

■研修の企画・実施

　… 理念／幹部・管理職・リーダー育成／採用・面接官／コミュニケーション

■講演

　※経営者向け、取引先向け、一般従業員向けなどさまざまな対象者向けに、テーマ・内容共にカスタマイズします。

●当社のご支援内容の詳細は→こちらから。お見積り費用の目安はページ内のオレンジ四角マークをクリックいただくと表示してあります。基本的には代表・武田が責任を持って直接担当させていただきますが（スケジュールはご相談）、より多くの企業様を支援させていただきたく、中堅コンサルティング会社くらいのご検討いただきやすい価格とさせていただいております。

●ご支援したお客様の声は→こちらから。ご支援したお客さまからは、“トップの思いを全員で共有できた“ ”社員が自ら判断し行動するように変わった“ “社員の笑顔が増えた” といった声をたくさんいただいています。

●「理念経営」についてよくいただくご質問は、こちら のQ＆Aをご覧ください。

●ご質問、お問い合わせは→こちらまでお気軽にどうぞ。

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 ■三菱UFJビジネススクエア『SQUET』（※会員限定）にてコラムシリーズ『武田斉紀の「人生100年時代を生き抜く力」』の第11回『｢どんな仕事にも“誇り”は見つかる」は本当か？』がアップされました。（2020/3/27） 

 ■三菱UFJビジネススクエア『SQUET』（※会員限定）にてコラムシリーズ『武田斉紀の「人生100年時代を生き抜く力」』の第10回『世界など変えなくても、仕事に“生きがい”は見つかる』がアップされました。（2020/2/7） 

■代表・武田がブレーン様のインターネット・セミナーに登録されています。『事業承継をスムーズに行うための　思いや理念の浸透と承継のステップ』。こちら（第1回）の画面の上にある「サンプル視聴」をクリックすれば会員登録なしで試聴できますのでご覧ください。第2～4回にもサンプル視聴があります。（2019/12/24）

■代表・武田が兼任講師を務める学校法人産業能率大学 総合研究所様主催の公開セミナー『通年採用による長期化や売り手市場も怖くない！　大手に勝てる採用戦術～中堅・中小企業向け』　に登壇しました。東京：2019年12月6日（金）（2019/12/6）

■今年も三菱UFJリサーチ＆コンサルティング様主催のセミナーに武田が登壇します。『大手に勝てる！本音を引き出す「採用・面接力」』　1日かけて中小企業のための採用成功ノウハウを伝授いたします。　東京：2019年11月15日（金）　名古屋：2019年11月20日（水）　（2019/10/24）

■代表・武田斉紀がかつて日経ビジネスで執筆した記事が「もう一度読みたい」シリーズで復刻されました。会員登録なしで読めます。（2019/7/25）

　・子どもに「大人はなぜ働くの？」と聞かれたら

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　　（復刻ながらデイリーアクセスランキングで４位）

■代表・武田斉紀の新刊『成功し続けている社長が守っている7つの約束』（明日香出版社刊）、4/11（木）より発売中です。経営者、とりわけ中小企業の経営者に向けた一冊です。ぜひご一読ください。（2019/5/15）

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