■ [NEW!]【理念診断プログラム】実施中。貴社の「企業理念の共有浸透度および現状の課題」について当社独自の項目に沿って診断し、ご報告します。通常版（インタビュー＋レポート：10万円）、簡易版（5万円）※いずれも税別　→こちらの お問合せフォームから。お問い合わせ内容本文に「【理念診断プログラム】について」と書いてお申込み、お問い合わせください。

□ トップの思いや方針を全員でしっかり共有したい

□ 〇周年を機に“創業の精神”を共有し直したい

□ 事業承継と共に“理念の承継”も進めたい

□ 自社の強みを明確にして次の成長につなげたい

□  (海外含め)グループ全体で理念やビジョンを共有したい

□ 社員一人ひとりが自ら考え行動できる組織に変わりたい

□ お客様や社会に喜ばれ、永続する会社でありたい

当社はこうしたお悩みを解決するコンサルティング会社です。

「企業理念」や「ビジョン」は経営者を縛るものでも、かくあるべしと他人から押し付けられるものでもありません。経営者自身が「この会社を通して、何を大切にしながら何を目指したいか」そのものです。理念が明確でわかりやすくなれば、やりたいことははっきりし、全員で共有しながらまい進していくことができます。当社がその実現をサポートします。

●当社のご支援内容は→こちらから。詳細および費用の目安はページ内のオレンジ四角マークをクリックしてください。基本的に代表・武田が直接担当（スケジュールはご相談する場合があります）、費用は中堅コンサルティング会社の水準です。

●ご支援したお客様の声は→こちら　“トップの思いを全員で共有できた“ ”社員が自ら判断し行動するように変わった“ “社員の笑顔が増えた” といった声をたくさんいただいています。

●「理念経営」についてもっと詳しく知りたい方は、こちら のQ＆Aをご覧ください。ご質問、お問い合わせは→こちらまでお気軽にどうぞ。

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  ■三菱UFJリサーチ＆コンサルティング様主催のセミナーに武田が登壇します。『大手に勝てる！本音を引き出す「採用・面接力」』　東京：2018年11月9日（金）　名古屋：2018年11月22日（木）　（2018/9/25）

■三菱UFJビジネススクエア『SQUET』（※会員限定）にてコラムシリーズ『武田斉紀の「組織や仕事のあるある問題、こうして解決」』の第11回『「ポスト不足」と「若手の昇進拒否」の根っこは同じ』がアップされました。（2018/9/21）

■三菱UFJビジネススクエア『SQUET』（※会員限定）にてコラムシリーズ『武田斉紀の「組織や仕事のあるある問題、こうして解決」』の第10回『一般社員も巻き込む「リファラル採用」との上手な付き合い方』がアップされました。（2018/8/21）

■代表・武田が松山商工会議所主催「求める人材採用に成功するための企業の経営理念策定セミナー」の講師を務めます。8月28日（火）13:30-17:00、東京第一ホテル松山　（2018/7/27）

■『月刊 人材教育』12月号（11月20日発売）にて代表・武田のインタビュー記事が掲載されました。「特集　想いを繋ぐ理念浸透　OPINION3：理念を明確に、社内・外へ共有浸透させる 皆が幸せになるための“理念経営”実現のノウハウ」（2017/11/20）

■三菱UFJビジネススクエア『SQUET』（※会員限定）のコラムシリーズ『武田斉紀の「理念経営 ホンネの疑問」』シリーズが完結しました。（2017/10/31）

 ■代表・武田が講師を務め富山・黒部商工会議所様にて4回シリーズ（毎月1回2時間）で開催しておりました『理念塾』が完結、卒塾性の方には終了証が贈られました（2017/10/12）

 ■7月13日（木）より、富山・黒部商工会議所様にて4回シリーズの『理念塾』をスタートしました。地域の未来を担う経営者のみなさんの理念づくりをご支援します。（2017/8/1）

■6月21日（水）山形大学＆米沢信用金庫様主催のセミナーに武田が登壇しました。『理念経営でだれもが幸せになれる会社を作る』（2017/6/22）

■三菱UFJリサーチ＆コンサルティング様主催のセミナー、ご好評につき東京会場の追加開催が決定、すでに残席わずかです。『大手に勝てる「理念採用」』　東京：2017年3月16日（木）（2017/3/1）　

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■2013/1/19より本社を渋谷から二子玉川の駅ビルに移転しております。渋谷から10分です。

　〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-21-1

　　　　　　　二子玉川ライズ・オフィス8階co-lab二子玉川内

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