代表者あいさつ

企業理念の共有浸透で、従業員、お客様、地域や社会、取引先、株主、経営者、関わるだれもが幸せになりますように。

私は、自主独立の気風で有名なある企業に長年勤務し、日々多くの経営者にお会いして経営のご支援をする中で、一つの確信を得ました。「経営の中心に明確な理念を置いている企業は、社員が生き生きと働き、顧客や社会に支持され、永続的に発展成長していく力にあふれている」。

企業は“人”でできています。「企業理念という“めざす理想”を、共通の意思として社員全員と共有できれば、組織としてとてつもないパワーを発揮することができる」。同時に、「企業理念の下に一人ひとりが自ら考え行動することで、顧客のニーズや時代の変化に柔軟に対応することもできる」。だから永続的に発展成長していく力が生まれるのだと。私はこの確信を胸に、“企業理念の共有浸透を専門とするコンサルティング会社”を立上げました。

当社の企業理念は、『コミュニケーションを通して企業の｢理念｣や｢らしさ｣を社内外に共有浸透させることで、豊かな社会を実現する』です。企業理念の明確化や共有浸透を通して、貴社の社員が、顧客が、社会が、株主が幸せになり、結果として経営者自身も幸せになれるための力になりたい。

貴社が永続的に発展成長するための力になることで、豊かな社会を実現する---それが私たちの“めざす理想”です。

ブライトサイドコーポレーション　代表取締役社長／「行きたくなる会社」コンサルタント　武田斉紀

代表者略歴

武田　斉紀　Takeda Yoshinori　代表取締役社長／理念経営コンサルタント、採用コンサルタント

1986年3月　東京大学卒業

同年4月　(株)リクルート入社

●【人事部】にて、あらゆる採用（新卒・中途・ヘッドハンティング・留学生・外国人・アルバイター他）を経験し、新しい人材活用方法を経営に提案（入社2年目で全社表彰される）。

●【HR（Human Resource）事業部門】にて、大手・中小企業数百社の採用、人事組織、理念浸透を支援　〜採用広告およびコミュニケーションツールのプランニングマネジャー。通期MVP他受賞多数。

●【マーケティング事業部門（売れるしくみ推進部）】新規事業（ネットによるOne to One ）の立上げ　〜カスタマーコミュニケーションプランニングとマーケティングの責任者。

●【人材マネジメント研修生】＝独自の組織・マーケティング理論を学ぶ社内研修生に選抜　〜経営者の視点での組織・マーケティング発想、それを社員に教える研修・コーチング技術を学ぶ。
2003年9月　ブライトサイド(株)設立、代表取締役に就任

●リクルート退職後、新しい人材ビジネスベンチャーのNo.2として事業戦略、マーケ、人材獲得、営業を担当、軌道に乗せる。その後、ビジョナリー経営（理念経営）を専門とする現在のコンサルティング会社を設立、現在に至る。

●著書多数。三菱UFJ銀行の法人向けサイトでは現在まで100本以上のコラムを執筆し、人気コンテンツに。また同行シンクタンク主催のセミナー等にも毎年登壇。日経ビジネスonlineで3年間毎週150本以上のコラムを執筆し、常に人気ランキング上位を獲得。
●日本の有名TVCMのほとんどを手掛けているTCC（東京コピーラーターズクラブ　※広告賞受賞が入会条件）の元会員で、唯一の企業理念・ビジョン専門のコピーライターでもある。

●2017年からは産業能率大学の兼任講師も務める。